목표 달성을 쉽게 하려면 어떻게 해야 할까? 목표의 중요성은 자기 계발서에서 끊임없이 반복하는 클리셰와도 같다. 하지만 이 진부하고도 반복되는 말을 제대로 지키기란 쉬운 일이 아니다. 그렇다면 목표 달성 확률을 조금이라도 높일 방법은 없을까? 지금부터 목표 달성에 도움 되는 방법 5가지를 소개해볼까 한다.
첫째, 목표는 명확해야 한다
목표는 그것을 달성하는 데 중요한 역할을 할 것으로 예상되는 모든 사람에게 절대적으로 명확해야 한다. 어떤 구체적인 목표를 달성하는 것이 목적이면 책임을 지는 모든 사람이 목표가 무엇인지, 어디에 있는지, 언제 달성해야 하는지를 알아야 한다. 모든 전쟁, 전투, 위대한 인류의 노력에는 명확하고 특별한 목표와 목적이 있었다. 더 명확할수록, 목표에 도달할 가능성이 커지는 건 당연한 게 아닐까.
둘째, 목표는 성취 가능해야 한다
목표는 현실적이고, 그 목표가 주어진 조직이 통제할 수 있어야 한다. 초인적인 힘이나 능력이 요구되어선 안 되며, 조직의 자원만으로 목표를 이룰 수 있어야 한다. 너무 높은 성취가 목표라면 의욕이 떨어지는 건 당연한 결과다. 성취 가능한 작은 단계부터 점진적으로 목표를 달성해 나간다면 목표 달성 확률이 크게 높아질 것이다.
셋째, 목표는 가치성을 가져야 한다
목표는 중요하고 의미가 있어야 하며, 높은 목표일수록 이룰 만한 가치가 있어야 한다. 전체적인 작전에 있어 꼭 필요하지 않은 목표를 위해 위험을 감수할 필요는 없다. 이는 우선순위에 따라 가장 가치 있는 일을 먼저 처리해야 함을 의미한다. 이와 동시에 중요하고 의미 있는 목표일수록 행동을 유발한다는 사실을 기억해두자.
넷째, 목표는 시간 제한적이어야 한다
목표를 달성하려고 할 때 시간을 구체적으로 제한한다. 명확하고 중요한, 구체적인 목표를 이루려면 시간과 날짜까지 정확하게 정한다.
다섯째, 목표는 구체적이어야 한다
목표는 측정할 수 있어야 하며, 목표 달성의 여부와 관계없이 심지어는 제삼자에게도 목표는 명확하게 알려져야 한다. “일주일에 운동 3번 하기”와 같은 애매한 목표보다는 “월요일, 수요일, 금요일 저녁 7시에 헬스장에서 3km 뛰기”와 같은 구체적인 목표를 만들면 행동할 가능성이 높아지는 건 당연하다.
세부적인 계획을 설정하고, 구체적인 목표를 위해 끈기 있게 열정적인 노력을 기울이면 성공에 지속적으로 다가갈 수 있다. 불분명하거나 애매한 목표가, 더구나 정리되지 않은 모순된 계획으로 진행되면 미미한 성과만을 거두거나 실패할 확률이 높다. 클리셰라고 해서 중요하지 않은 것은 아니다. 클리셰 안에는 사회적 통념이 반영되어 있다.
목표가 중요하다는 것을 앎에서 더 나아가 목표를 잘 활용하는 방법을 잘 알고 적용해보자. 명확하고, 성취 가능하며, 가치성을 가지고 구체적인, 그리고 시간 제한적인 목표를 세운다면 성공에 한 걸음 더 다가갈 수 있다는 사실을 잊지 말자.
참고:
1) 책 <당신의 무기는 무엇인가>
Written by KJH
