한 커뮤니티에서 신입의 초봉에 대한 이야기가 화제가 되었다. 취업을 준비하는 이들을 위해 욕먹을 각오 하고 밝히는 글이라고 하니 한번 살펴보자.
첫 연봉에 좌절할 필요도 없고 입사 후에 자신의 가치를 올리는 게 더욱 중요함을 알 수 있다. 자신의 가치를 올린다는 건 실력을 쌓는 걸 말한다. 그렇다면 어떻게 하면 실력을 쌓을 수 있을까? 실력을 쌓는 방법 3가지에 대해 알아보자.
첫째, 학습곡선에 대한 이해가 먼저다.
독일 심리학자 헤르만 에빙하우스가 에빙하우스 학습곡선이라는 개념을 만들었다.
초창기에는 연습량에 따라 실력이 급격히 향상된다는 건 누구나 쉽게 이해가 된다. 하지만 문제는 그 이후부터다. 점차 연습량보다 학습 속도가 느려지고 그러다 보면 자신감이 떨어진다. 그렇게 중도에서 포기하는 사람이 속출하게 된다. 이렇게 초반에만 하다가 그만두면 실력이 늘 기회를 놓치는 게 된다. 학습곡선이 시간이 지남에 따라 완만해짐을 이해하고 거기에 좌절하지 말고 연습과 실력 쌓기를 꾸준히 하는 게 중요하다.
둘째, 실력이 잘 늘지 않을 때부터가 진짜 싸움이다.
초반의 연습량을 그대로 유지한다면 실력이 더 나아지기 어렵다. 중요한 것은 피드백을 받고, 수정하며 새롭게 시도해야 한다. 전문가에게 피드백을 받거나 책을 읽고 셀프 피드백을 할 수도 있다. 노력만 한다고 실력이 올라가지는 않는다. 그냥 노력이 아닌 ‘의식적’ 노력이 중요하다는 걸 잊지 말자.
셋째, 세분화를 해본다.
실력을 높이기 위해서 전문가의 존재도 중요하다. 하지만 24시간 전문가 멘토에게 상담받기만을 기대할 수는 없다. 그렇다면 나 혼자서 할 수 있는 방법은 무엇일까? 내가 높이고 싶은 분야를 세분화시켜보는 것도 한 방법이다. 세분화시킨 부분마다 각 전략을 짜고 매일 의식적인 노력을 할 시간 분배를 해본다. 그렇게 세부적으로 실력 높이기를 접근하다가 또 그 분야의 책을 읽거나 전문가에게 피드백을 받아볼 수 있다. ‘작은 차이가 뭐가 대수냐’고 할 수 있지만, 대가들은 다 그 디테일을 놓치지 않는 사람들이라는 걸 잊지 말자.
실력을 단기간에 올리려고 하다보니 조급해지고 제대로 시간 할애할 만큼의 꾸준함을 갖지 못하는 건지도 모른다. 장기적인 안목을 가지고 매일 일정 시간을 나의 실력 높이기에 집중해보자. 그것이야말로 복리로 쌓이는 진짜 실력을 얻는 가장 빠른 길이 아닐까.
참고 :
1) 취업을 준비하는 후배님들께 드리는 취업, 이직, 조직 생활 경험담(스압) – 1편부터 6편까지 중 3편, 더쿠
2) 잘하고 싶지만, 생각처럼 되지 않나요? 실력을 끌어올리기 위한 과학적 원리, 유튜브 체인지그라운드
Written by HY
